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　　柔肩挑重担 青岛西海岸巾帼展风采

　　山东商报t;速豹新闻网 赵进 通讯员 冉德平

　　今天是;三八;国际劳动妇女节，早7时半，青岛西海岸新区交通运输局政工办负责人王德萍就来到办公室，把桌上的台历轻轻的翻到了新的一页。上午8点，她匆匆准备了一些材料，驱车20公里去参加新区高速公路改扩建工程推进专班机构人员管理方案研讨会议，结束后返回单位赶写汇报稿。下午，本可以放假半天的她，还要会同有关部门制定完善全局内部考核实施细则。

　　王德萍的日程永远排得满满的，她就像一台永不停歇的发动机，浑身升腾着澎湃的动力，为新区交通组工工作奉献着光和热。2005年7月参加工作以来，她先后获得;业务标兵;、;优秀党务工作者;等各级各类荣誉称号20余项，被青岛市人社局授予记功奖励。参加工作17年，年度考核优秀达14次。3月3日，她还光荣的被青岛市妇联通报表彰为2022年青岛市三八红旗手。

　　当好选人纳贤的交通智囊

　　;瞻山识璞，临川知珠;。作为组工部门负责人，王德萍积极为领导考察识别干部当好智囊。针对新区交通基础设施任务艰巨繁重，她建言献策，配强专业技术干部为工程建设保驾护航。2021年以来她协调抽调精干党员干部30余人次，组建了204国道拓宽改造、嘉陵江路西延等8个工程建设专班，加速推进嘉陵江路西延、明董高速等重点交通项目。

　　她注意当好领导的参谋助手，注重干部队伍建设，从重大攻坚任务一线中考察识别干部。三年来，共推荐选拔干部80余名，进行干部岗位调整交流70余名，晋升专业技术岗位人员109名，一批批突出党员干部在工程建设、信访维稳、抗击疫情等交通一线得到重用。

　　她聚焦岗位练兵、以学促干，积极开展摆擂晒绩、比武竞赛等活动，提升了干部队伍整体能力素质。2022年，共组织干部述职4场，选调20余名干部外派以干代训。她构建;三分三化三挂钩;干部绩效考核管理体系、先进做法在新区工委组织部平时考核工作现场观摩座谈会上作了交流发言。

　　当好机构改革的开路先锋

　　;路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。;近年来，为顺应机关事业单位机构改革，王德萍主动为领导出谋划策，敢于破冰攻坚。在行政机构改革中，原黄岛公路分局、开发区公路分局给由地方管理，合并至区交通运输局。在没有先例可循的情况下，她和同事们一道，顺利完成了两个公路分局120余名在编人员转隶工作。为加快推进新区公路管理体制改革，她经过多次调研论证，完成省道293线胶南收费站撤站工作，妥善安置了50余名收费分流人员。

　　她多次随同领导深入基层，积极推进交通事业单位岗位设置及清理规范兼岗工作。根据区委深化事业单位改革试点要求，对局属近20个事业单位进行整合梳理、人员转隶、科级干部定岗，为机构改革贡献了自己的力量。今年，为顺利承接市级港航赋权，她积极做好港航服务中心副处级单位调整工作，补录18名专业技术人员充实到港航服务中心。

　　三年来，王德萍两次圆满完成全局事业单位优化整合、整体重塑的艰巨任务，构建起交通系统;一局七科四中心;职能体系，走在青岛市交通运输行业改革前列。

　　当好交通一线的抗疫尖兵

　　疫情发生以来，王德萍作为人员调配组组长，负责交通联防组人员组织、排班计划、人员调配等工作。她合理调配选派党员和干部，努力把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势，转化为防疫的强大动力，充分发挥党组织的引领作用。

　　2022年4月1日至12月8日，她组织全局350多名干部职工，从区直机关、国有企业等80多个单位协调抽调300余人，参与全区12个高速公路、6个国省道、2个火车站疫情防控工作，做好高速公路、国省道卡口车辆人员查验服务。她配合机关党委调集党员干部组建12支防疫党员突击队，让党旗在一线高高飘扬。

　　在做好本职业务工作、疫情防控人员调配任务的同时，她还主动参与高速口疫情防控执勤任务，在王台、大场、泊里等高速口累计执勤时长近300小时，查验车辆2万余辆，转运200余人次，未出现一起因查验不力导致的疫情传播事件。为调动全局交通女职工参加疫情防控任务的积极性和主动性，她带头参加夜班执勤任务，坚定了;巾帼不让须眉;;女同志也能上夜班;的战疫决心，充分展现交通女干部的责任与担当。

　　速豹新闻网·山东商报编辑：于大龙